01
El reclutamiento genera texto más rápido de lo que tecleas.
Cada entrevista produce notas. Cada candidato prometedor necesita contacto. Cada cambio en el pipeline pide contexto en el CRM. La carga de escritura es constante.
Todos los casos de uso
La llamada terminó. Las notas todavía tienen que existir.
El reclutamiento está lleno de huecos breves entre conversaciones. Las notas de candidatos, los seguimientos de contacto, las evaluaciones y las actualizaciones de CRM hay que escribirlas mientras la persona sigue fresca en tu cabeza. Voicetypr te ayuda a dejar ese contexto por escrito antes de que la siguiente reunión lo borre.
notas · contacto · crmtranscripción localentrada en cualquier app
Última actualización
La fricción es real, y concreta
02
Los buenos detalles de un candidato se desvanecen rápido.
El matiz útil suele estar en cómo alguien explicó un proyecto o dudó ante una decisión. Si tardas demasiado en anotarlo, el recuerdo se vuelve más plano.
03
Los mensajes con plantilla siguen necesitando un toque humano.
Los mejores mensajes de un reclutador no suenan pegados. Siguen necesitando contexto real, y eso implica teclear más de lo que querrías.
La forma del día, distinta
rápido
Notas de candidatos capturadas antes de la siguiente llamada
La voz facilita registrar la señal real de la conversación mientras todavía está nítida.
Resultado · memoria
cualquier
Funciona en ATS, CRM, documentos y correo
Los flujos de reclutamiento saltan entre herramientas del navegador, notas, hojas de cálculo y bandejas de entrada. Voicetypr sigue al cursor en lugar de imponer un flujo nuevo.
Resultado · alcance
humano
Mensajes de contacto que siguen sonando personales
Explicar en voz alta por qué un candidato encaja suele sonar más natural que teclear desde cero un mensaje rígido.
Resultado · tono
Tres flujos donde se nota
- 01
Resumen tras la llamada de criba
Justo después de la llamada, dicta fortalezas, carencias, riesgos y una recomendación en el ATS o en el documento de notas. Todo el resumen lleva un minuto en vez de convertirse en otra tarea pendiente.
- 02
Contacto con candidatos con contexto real
Abre el correo o el borrador de LinkedIn y di por qué encaja el puesto, qué destacó del perfil y qué quieres que sepan. Luego afínalo.
- 03
Notas de traspaso al responsable de contratación
Dicta lo que importa: lo que la persona ha hecho de verdad, qué conviene indagar después y qué resultó especialmente fuerte o débil.
Preguntas sinceras sobre Reclutadores
Sacadas de conversaciones reales con personas que usan Voicetypr justo por este motivo.
¿Puedo usarlo dentro de mi ATS o en herramientas de reclutamiento del navegador?+
Normalmente sí. Voicetypr funciona en cualquier lugar donde un campo de texto normal acepte entrada de teclado, incluidas las apps del navegador.
¿Solo sirve para las notas de candidatos?+
No. Los reclutadores también lo usan para borradores de contacto, resúmenes internos, seguimientos y notas para el responsable de contratación.
¿Y si aún tengo que pulir la nota después de dictar?+
Es normal. La ventaja es meter un buen primer borrador en el sistema rápido, mientras la conversación sigue clara.
¿También ayuda con prompts de búsqueda o de contacto con IA?+
Sí. Las cajas de prompts y los campos de búsqueda son entradas de texto normales, así que Voicetypr también funciona ahí.
¿Es esto una plataforma de automatización de reclutamiento?+
No. Voicetypr es una herramienta de entrada. Te ayuda a escribir dentro del stack de reclutamiento que ya usas.
¿No está aquí tu respuesta? Escribe a soporte
Quédate con la señal. Suelta algo de tecleo.
Registra la señal del candidato mientras está fresca: notas por voz en el CRM o el correo, sin maratón de tecleo. Local por defecto; prueba de 3 días y pago de por vida.